[인문][사회복지] 임금
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작성일 23-01-18 03:50
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[인문][사회복지] 임금
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임 금
< 목 차 >
▶ 임금의 concept(개념)
▶ 임금관리의 중요성과 목적
▶ 전략(strategy)적 임금관리의 내용
▶ 임금체계
▶ 임금수준의 결정요인
▶ 연봉제의 이해
▶ 한국형 연봉제의 특징
▶ 일괄성과급제도: 미국식연봉제
▶ 성과급제도의 활용 여건
▶임금의 concept(개념)
ㅇ 임금의 concept(개념) (근로기준법 제18조)
- 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금 봉급 기타 여하한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품
ㅇ 임금의 본질: 임금의 성격
- 근로자측 입장(노동조합측 입장): 소득의 주요원천. 가능하면 많이 받고자 함
- 회사측 입장(사용자측 입장): 제조원가의 일부. 가능하면 적게 지급하고자 함
- 이와 같이 임금에 대한 근로자와 회사의 입장이 상반되기 때문에 회사의 성과 향상이 없는 한 노사간의 임금교섭은 항상 갈등의 소지를 가진 Zero-sum…(To be continued )
1. 고정임금(fixed pay) / 변동임금(variable pay)
1) 고정임금
2) 변동임금
2. 직접임금 / 간접임금
1) 직접임금
2) 간접임금
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