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[행정학] 전자인사관리제도에 대한논의

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작성일 22-10-24 04:30

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이 글은 사업이 처음 된 지 약 2개월여 지난 시점에서 지금까지의 준비과정과 앞으로의 계획에 관해 간략히 요점한 것이다. 먼저 전자인사관리시스템이란 무엇이며, 어떤 피료썽에서 출발했고, 무슨 기능을 갖추게 될지, 향후의 계획은 어떠한지에 관해 간략히 살펴보기로 한다. 각 기관은 이 시스템을 활용하여 직원의 인사정보를 체계적으로 관리할 수 있고, 직원들은 각종 인사서비스를 편리하게 이용할 수 있게 될 예정이다.1.서론, , 2.전자인사관리시스템이란 , , 3. 시스템의 추진배경과 necessity 및 改善방향 , 1) 인사실무와 시스템 , 2) 인사정책과 시스템 , 3) 전자인사관리시스템의 기본특징 , 4) 지금까지의 추진과정과 앞으로의 계획 , 크기 : 40K

레포트/인문사회




설명


전자인사,전자인사관리,공무원인사제도,인문사회,레포트

순서


[행정학] 전자인사관리제도에 대한논의

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1.서론

2.전자인사관리시스템이란

3. 시스템의 추진배경과 피료썽 및 개선방향
1) 인사실무와 시스템
2) 인사정책과 시스템
3) 전자인사관리시스템의 기본특징
4) 지금까지의 추진과정과 앞으로의 계획

전자인사관리시스템은 공무원 인사데이터베이스를 구축하고 이를 운용하기 위한 시스템으로서 2000년 10월에 제1단계 사업이 처음 되었다. 개별 공무원들은 웹브라…(drop)


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1.서론, , 2.전자인사관리시스템이란 , , 3. 시스템의 추진배경과 필요성 및 개선방향 , 1) 인사실무와 시스템 , 2) 인사정책과 시스템 , 3) 전자인사관리시스템의 기본특징 , 4) 지금까지의 추진과정과 앞으로의 계획 , FileSize : 40K , [행정학] 전자인사관리제도에 대한논의인문사회레포트 , 전자인사 전자인사관리 공무원인사제도


다. „.전자인사관리시스템이란 전자인사관리시스템은 정부의 인적자원관리 수준을 한 단계 높이기 위해 현재 구축중인 시스템이다. 오른쪽 그림은 전자인사관리시스템이 구축되었을 때의 모습을 그려본 것이다. 이 시스템은 단순한 데이터베이스 관리시스템 수준을 넘어 정책결정자와 인사권자들을 위하여 의사결정을 지원하고, 인사담당자들이 개선된 인사제도에서 효율적으로 업무를 처리할 수 있도록 하며, 개별 공무원과 국민들에게도 일정 범위 내에서 고품질의 인사행정서비스를 제공할 예정이다. 각 기관에 서버가 설치되고, 인사권자, 인사실무자는 그 서버에 접속해서 data(資料)를 얻고 업무를 처리한다.
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