고용保險(보험) 제도
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작성일 22-12-13 11:02
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다. 조기재취직수당은 수급자격자가 취직일의 전날을 기준으로 구직급여의 미지급일수가 소정급여일수의 1/2이상이고, 대기기간이 경과한 후에 6월이상 계속 고용될 것이 확실하다고 인정되는 직업에 취직해야하고, 이직전의 사업주 또는 관련사업주에게 재고용되거나 실업의 신공리 이전에 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우가 아니어야 하며 취직일 이전 2년이내에 조기재취직수당을 지급받은 사실이 없어야 한다.고용保險(보험) 제도
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순서
목 차
Ⅰ. 고용보험제도
1. 고용보험제도의 정이
2. 고용보험제도의 기능
3. 고용보험제도의 발전과정과 도입과정
4. 고용보험 확대과정과 적용대상
5. 고용보험의 재政府담
Ⅱ. 고용보험 체계 및 내용
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 모성보호급여사업
Ⅲ. 고용보험 problem(문제점)과 대책
4) 취직촉진수당
① 조기재취직수당
수급자격자가 구직급여 소정급여일수의 1/2이상을 남기고 안정된 직장에 조기취직한 경우 지급되며, 적극적인 구직활동을 통한 조기취직을 촉진하고자 설계된 제도이다. 아래 표는 00년부터 03년까지의 지급실적이다. 이러한 조기재취직수당은 수급자격자의 구직급여일액에 미지급일수의 1/2 을 곱한 금액을 지급한다.
③ 광역구직활동비
직업안정기관의 장이 수…(투비컨티뉴드 )
고용보험제도의 정의와 기능 발전과정 등에 대해 알아보고 고용보험 문제점과 대책에 관해 분석한 자료입니다.고용보험 , 고용보험제도기타레포트 ,
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